Hub-Arbeitstisch  (673 Angebote unter 27.720.521 Artikeln)Zum Expertenwissen

Der Sitz-Steh-Arbeitstisch für ein gesundes Arbeiten

Ergonomie spielt an jedem Arbeitsplatz eine wichtige Rolle. Bevor Sie Ihr Unternehmen mit starrem Mobiliar ausstatten, sollten Sie sich über Entlastungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeiter Gedanken machen. Ergonomische Ausstattungen von Arbeitsplätzen ist ein Aspekt, der wesentliche Auswirkungen auf die dauerhafte Gesundheit und die Einsatzfähigkeit Ihrer Mitarbeiter hat. Sitz-Steh-Arbeitsplätze sollten unbedingt in Betracht gezogen werden, da mit diesen Tischen, in ihren unterschiedlichsten Ausführungen ein angenehmer Positionswechsel bei der Arbeit ermöglicht wird.

Die Tischplatte und die gestellten Anforderungen

Sitz-Steh Arbeitsplätze sind in vielen Bereichen integrierbar. Ob höhenverstellbare Werkbank oder Labortisch. Je nach Anforderung an die zu verrichtende Arbeit, müssen Material und vor allem die Tischplatte des Arbeitsplatzes gestaltet sein. Stoßfeste und kratzfeste Oberflächen oder Beschichtungen, die gegen chemische Einflüsse resistent sind. Metalltischplatten sind besonders belastbar, während Tischplatten aus Holz die Geräuschentwicklung bei den zu verrichtenden Arbeitsvorgängen minimieren. Gerade bei Arbeiten, bei denen der Blick auf die Tischplatte gerichtet ist, kommt es auf eine blendfreie Oberfläche an. Spiegellungen, die unter anderem beim Einsatz von Klemmlampen auftreten, sollten unbedingt vermieden werden.

Der Platzbedarf von Sitz-Steh-Arbeitstischen

Achten Sie darauf, dass Sie den Tisch in einer ausreichenden Größe wählen. Ausreichende Ablageflächen können durch Tischaufbauten geschaffen werden. Die Elemente, die auf dem Tisch angeordnet werden, müssen gut erreichbar sein. Zudem kalkulieren Sie ausreichend Platz für die eigentliche Arbeit am Tisch ein. Rollcontainer und Regale schaffen zusätzlichen Raum. Wichtig ist es zu beachten, dass nach dem Aufstellen des Tisches noch ausreichend Bewegungsfreiraum für die Mitarbeiter besteht und Fluchtwege offen gehalten werden.

Höhenverstellbarkeit

Das Herzstück, welches den Sitz-Steh-Arbeitsplatz ausmacht, ist die Höhenverstellbarkeit. So können unterschiedliche Arbeitspositionen zur Entlastung des Bewegungsapparates eingenommen werden. Langes Stehen oder Sitzen wird vermieden. Der Mitarbeiter kann an einem Sitz-Steh-Arbeitsplatz seine Position selbst bestimmen. Besonders empfehlenswert sind solche Tische auch für bereits vorgeschädigte Mitarbeiter, die durch den Positionswechsel während der Tätigkeit eine deutliche Entlastung erfahren. Wichtig bei der Auswahl ist die Spanne der Höhenverstellbarkeit. Ein herkömmlicher Arbeitstisch verfügt über eine Höhe von 70 – 80 cm. Lifttische können besonders gut in der Höhe verstellt werden. Bei der Höhenverstellbarkeit sollte dies als niedrigster Anschlagpunkt gewählt werden. Die maximale Höhe sollte so groß wie möglich gehalten werden. Höhen von 120 cm sind für den durchschnittsgroßen Mitarbeiter gut geeignet, um im Stehen zu arbeiten. Berücksichtigen Sie unbedingt die Möglichkeit der stufenlosen Anpassung, um jedem Anspruch gerecht zu werden.

Der Antrieb – elektrisch oder mechanisch

In Bereichen, in denen die Änderung der Höhe häufig erfolgt, machen sich elektrische Antriebe bezahlt. Es entsteht keine zusätzliche Belastung für den Mitarbeiter, wie bei mechanischen Verstellmechanismen, um die Tischplatte in die gewünschte Höhe zu manövrieren. Günstig sind bei wechselndem Personal zudem Tische, die eine Höhenspeicherfunktion verfügen. Hierbei wird der Arbeitstisch auf Knopfdruck auf die einmal festgelegte und optimierte Höhe gebracht. Eine schnelle und doch schonende Arbeitsaufnahme wird so gewährleistet.